【砥礪奮進看牡醫】 讓黨的旗幟在大學高高飄揚 筑牢黨的建設新的偉大工程 ——五年來牡丹江醫學院黨建工作綜述

作者: 時間:2018-11-29 點擊數:

 

牡丹江醫學院第二次黨代會以來的五年,是承前啟后、闊步前行的不平凡的五年。五年來,學校全體師生在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下,以黨的十八大、十九大精神,習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,始終堅持社會主義辦學方向,認真貫徹黨的教育方針,學校黨委和行政班子緊緊圍繞學校第二次黨代會確定的目標任務,守正創新,砥礪前行,團結帶領全校黨員干部和廣大師生醫護員工,在推動學校黨的建設和事業發展上取得了令人矚目的新成就。

旗幟引領入心入腦。五年來,學校黨委以“頭雁”姿態,積極組織帶領全體黨員干部認真學習貫徹黨的十八大、十九大精神,不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,堅持讀原著、學原文、悟原理,深刻把握系列重要講話的重大政治意義、理論意義、實踐意義,深刻把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰略,堅持用重要講話精神武裝師生頭腦、指導工作實踐。按照中央和省委部署要求,深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心,牢記使命”主題教育、認真學習貫徹《條例》、《準則》,促進了黨內政治生活進一步健全,政治生態進一步凈化,發展環境進一步優化。結合慶祝建黨95周年,紀念中國人民抗日戰爭勝利70周年、長征勝利80周年、紀念馬克思誕辰200周年等重大節日、重要節點、重要工作大力開展學習教育活動,引導師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,營造了健康晴朗清朗、向上向好的濃厚氛圍。

黨的領導更加強化。五年來,學校黨委牢牢把握正確方向,承擔管黨治黨、辦學治校主體責任,不斷加強宏觀駕馭本領,提高領導能力和決策水平,完善落實了黨委領導下的校長負責制,制定了學校全面從嚴治黨實施意見、黨委工作規則、校長工作規則、二級學院工作規則等系列規章制度,黨委領導核心作用得到鞏固。學校黨委和行政領導班子團結一心,以時不我待的精神不斷加強頂層設計,為事業發展謀篇布局,制定了《中共牡丹江醫學院委員會第十三個五年規劃》,明確了“高水平特色應用型大學”定位、“五個發展導向”等新思路、新方略,通過陸續開展大類招生及培養目標改革,生源質量和人才培養質量提升改革、科研管理和經費“放管服”改革等舉措,不斷提升治理能力與治理體系現代化水平,為學校科學發展指明了方向、提供了遵循。

巡視整改落實有效。2015年、2018年,學校2次接受省委巡視組專項巡視,學校黨委堅持把落實省委巡視整改作為重要政治任務來抓,成立了整改工作領導小組,將2018年省委巡視反饋意見的三個方面、九大類、12個問題細化成35項整改任務,并制定了《牡丹江醫學院省委巡視反饋意見整改方案》,狠抓整改措施落實。目前,完成整改任務31項,其余4項取得階段性成果。同時,建立健全長效機制,新建制度20項、修訂完善制度33項,擴大鞏固了巡視整改成果。有序落實省委(省委教育工委)“回頭看”整改任務,完成了“管黨治黨寬松軟”專項治理,推進“八個專項治理”等專項活動。通過抓整改、促落實、建機制,學校黨員領導干部政治站位進一步提高,黨的建設進一步強化,從嚴治黨主體責任進一步壓緊壓實。

基層黨組織強基固本。5年來,學校各級黨組織以身作則、率先垂范,始終堅持著一級做給一級看,一級帶著一級干。基層黨組織根據學校機構設置實現了全覆蓋。相繼制定完善了《中共牡丹江醫學院委員會關于貫徹〈中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例〉的實施意見》、《中共牡丹江醫學院委員會關于進一步規范基層黨組織政治學習、“三會一課”的指導意見》等制度,認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則、民主集中制、民主評議黨員和領導干部雙重組織生活等制度,推進黨內政治生活嚴肅起來、規范起來、認真起來。通過落實開展“支部分類晉級”、基層組織建設年活動、基層黨組織標準化建設、基層黨組織書記述職評議考核、“三推兩強”工程建設,認真落實“黨建重點任務”、黨支部書記“大學習大練兵大比武”等工作,基層黨組織的政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用得到進一步發揮。2018年,基礎醫學院、護理學院2個學生黨支部獲“全省高校百優黨支部”榮譽稱號。

干部隊伍能力提升。5年來,學校干部工作更加縝密,黨委不斷完善干部選拔任用機制,嚴格選人用人標準,完善并落實《牡丹江醫學院處、科級干部選拔任(聘)用實施辦法(試行)》和《牡丹江醫學院處級黨政領導干部崗位任期及輪崗交流制度》等制度。2017年第六輪干部聘任工作程序規范嚴格,樹立了重政績、重公論的用人導向,干部隊伍結構進一步優化、為學校事業發展提供了有力的組織保證。學校黨委采用多種加強干部教育培訓,以現場教學、正反兩方面典型案例突出體驗式教育,干部隊伍政治素質和業務水平得到了進一步提升。同時嚴格干部管理監督,出臺了《牡丹江醫學院處級班子和處級干部年度考核評價辦法》等系列從嚴管理干部的制度舉措,干部的紀律意識和規矩意識不斷增強。逐年開展了干部個人重大事項審核和干部人事檔案專項審核工作。

作風建設常抓不懈。5年來,學校黨委嚴格執行中央八項規定、省委省政府九項規定,推動學校、附屬醫院作風建設制度化、常態化。制定了《中共牡丹江醫學院委員會關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》、《牡丹江醫學院關于切實改進工作作風八項具體要求》等制度。五年來,學校領導班子成員出席“學校領導接待日”60余人次,解決問題500余個。認真開展了“小金庫”、“紅包”風、“三公經費”、會員卡清退、行政辦公用房清理、黨員領導干部違規經商辦企業清理等專項整治工作。2017年、2018年相繼開展了“作風整頓”、“深化作風整頓,優化育人環境”活動,作風建設在堅持中深化、在深化中堅持。辦公經費支出逐年降低,會議規模和文件數量呈下降趨勢。組織開展了廉政風險防控工作,不斷加強對“三重一大”工作的監督,促進權力“陽光”運行。通過加強作風建設,進一步密切了黨群關系、干群關系,切實增強了黨組織的凝聚力和號召力。

黨管人才持續發力。5年來,學校黨委大力實施人才強校戰略,多次召開人才工作會議,陸續出臺了《牡丹江醫學院關于進一步加強人才工作的意見》、《牡丹江醫學院領導干部聯系服務專家工作的實施方案》等一系列配套制度,建立了人才儲備庫,在政策和資金上給予獎勵扶持,努力為各類人才提供展示平臺,學校人才工作釋放新活力、取得新突破。5年來,學校引進博士17人,碩士67人,柔性人才引進(特聘教授)20人。截至目前,全校有碩士學位教師697人、博士99人,龍江學者特聘教授3人,省級學科帶頭人2人、省級教學名師1人、二級教授8人、龍江名醫12人。省級領軍人才梯隊2個、創新團隊1個、省教育科學研究團隊1個,有8位教師獲得全國授課比賽獎勵。5年來共有47位教師赴國內外大學訪學、研修。在學校的校園內已經形成了這樣的共識——育人環境無比重要,教育者和管理者只有自身擁有了定力與高素質,才能對身邊的師生進行最好的教育,這種教育無聲,但卻比說教更有效。

黨員隊伍活力增強。5年來,學校黨委在加強黨員教育管理上下足功夫,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為抓手,不斷夯實黨建工作基礎,不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,使每個師生黨員做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨。學校黨委高度重視黨員發展質量,嚴格黨員管理,5年來計舉辦入黨積極分子培訓班8期,新黨員培訓班36期,支部書記培訓班8期,發展新黨員1800人,為黨組織注入了新鮮血液,300余名黨員受到校級以上表彰。相繼出臺了《中共牡丹江醫學院委員會關于加強黨員管理的暫時規定》、《牡丹江醫學院關于加強黨員經常性教育的意見》、《中共牡丹江醫學院委員會學生黨建工作標準及考評體系》、《中共牡丹江醫學院委員會教師黨建工作標準及考評體系》等制度要求,全校107名黨支部書記中,1/3為本單位行政負責人,1/3為“雙帶頭人”。7人次獲得省級“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”榮譽稱號。

五年來,學校黨委帶領全校教職員工拼搏進取、砥礪奮進,堅持把抓好黨建工作與立德樹人工作緊密結合,與推進學校事業發展緊密結合,保證了師生政治立場堅定,思想積極向上。學校各級黨組織同舟共濟、腳踏實地、奮發有為。從思想建設到組織建設,從民生工作到干部工作、人才工作,處處可見基黨組織的身影。優良的黨風帶動了師風凈化,促進了學風醇化,團結、安定、向上的校園氛圍日益濃厚。今日的牡醫,107個黨支部,2000多名黨員正成為干事創業的先進模范,匯聚成不可阻擋的磅礴力量,走在“爭創牡丹江醫科大學”建設的新征程上。

旗幟正迎風飄揚,旗幟正昭示著未來!

 

 

 牡丹江醫學院